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关于加班

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楼主
最近被网易的信息震惊到了,也看到了论坛里关于加班的讨论。谈谈自己的经历吧!
2011年毕业,在某大型国企实习,工资低也不用加班,公司有餐厅,研发特有的餐厅(比较有个性,就是研发人员会和其他产线工人分开),每天提供午餐和晚餐。加班自愿可以调休。刚入职,为了提高自己,其实自己下班后会努力学习,以尽快适应岗位。且公司规定加班可调休,期间请过假,没有扣过工资。
第二份工作,算是离开实习公司后的正式工作,为期一个月,试用期内离职(1个月)。原因是主要是有一个自己更感兴趣且更适合的公司给我提供了岗位。这家试用期内离职的公司研发人员不打开,其实他们也知道是为了不统计加班,当时的工作没有压力,也在不停的学习。
第三份工作,从事自己感兴趣的嵌入式行业,进去之后发现还不如上家公司,有点后悔。但是在这时我也意识到自己在选择工作时盲目和无目的性。我开始反思,并让自己改变。这家公司属于初创型,管理就是大环境所说的比较OPEN,上下班打卡自动统计加班时间,可以调休。所以在这家公司工作三年(合同期满),请了好几次假没有扣过工资。
第四份工作,一家台企,行业内也属于大企业。中间自己开始逐渐负责一个方面,但是说实话工作很轻松,自己有时不加班自己都感觉不好意思,所以虽然没事但是会加班去进一步的学习。在这里适当的加班,主要是为了和同事们相处融洽。
第五份工作,一家行业内比较领头的企业,这时候已经开始带领团队,在配合项目需求时,会去加班,公司内没有强迫。也是属于自愿型,平时不怎么加班,但是攻坚时一定上,而且作为团队的大佬,也不会强制。这时属于自发的,平时不加班也比较轻松。但是一旦项目有需要就上。加班也可以调休。
现在的工作,也是根据具体工作,有工作需求,就会在公司加班,没有就正常上下班,且加班可以调休。
不过在工作中,会在下班后自己提升式的加班。
针对加班,我觉得应该正确面对。如果使自己不开心的那种加班,就可以果断的离职。当时自我提升也要时刻进行,这样不管怎么样我们都能立于不败之地。

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海中水 2019-12-2 09:42 回复TA
@hobbye501 :从侧面了解,入职的一个公司要查一下。 
hobbye501 2019-11-29 13:38 回复TA
@海中水 :入职的时候,很少或者说根本不会有人跟你谈这个吧!只有入坑了才会知道,想跳的时候已经晚了 
海中水 2019-11-29 11:50 回复TA
@hobbye501 :这个就要看,入职怎么谈了。我如果接收不了这个加班,我会主动提出换工作。工作也要和自己适配,才能最大化自己的价值。 
hobbye501 2019-11-29 10:07 回复TA
调休比给加班费强。。。加班费都是按最低工资标准来的 很少很少 
沙发
| 2019-11-29 10:08 | 只看该作者
我们加班也有调休 但是仅限这个月而已

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板凳
 楼主 | 2019-11-29 11:49 | 只看该作者
hobbye501 发表于 2019-11-29 10:08
我们加班也有调休 但是仅限这个月而已

有调休就行。加班这种事情就是看自己。

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地板
| 2019-11-29 15:42 | 只看该作者
如果国家强制不准加班,该有多好

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5
| 2019-11-29 15:49 | 只看该作者

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6
| 2019-11-29 17:15 | 只看该作者
体制外哪有什么不败之地,除非你成了老板,资本壁垒达到躺赢的地步。目前基本只有体制内公务员才能叫不败之地

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7
| 2019-12-3 11:00 | 只看该作者
加班有的调休最小单位是怎样的?比如我晚上加班一个小时,两个小时,也能累加到可调休时间吗?还是只能以加班半天一天算才有的调

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8
| 2019-12-3 16:44 | 只看该作者
GemEMD 发表于 2019-12-3 11:00
加班有的调休最小单位是怎样的?比如我晚上加班一个小时,两个小时,也能累加到可调休时间吗?还是只能以加 ...

这个要看具体公司的制度,我们这边是平时工作日加班不算,只有周末的加班才可以调休。

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9
| 2019-12-4 14:09 | 只看该作者
blust5 发表于 2019-12-3 16:44
这个要看具体公司的制度,我们这边是平时工作日加班不算,只有周末的加班才可以调休。 ...

是的。大部分公司只能做到这种地步。所以平时工作日的加班时间都被吃掉变成义务的了。只有周末老板叫你过来的那种才能调休

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10
| 2019-12-11 15:01 | 只看该作者
强制的要求  都会触发人们的逆反心理

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